Demitir

A demissão é um recurso extremo

Por princípio, configura a última opção para solucionar problemas com o quadro de profissionais.

A decisão deve ser colegiada

É prudente que a demissão resulte de uma decisão coletiva em que todos os aspectos sejam ponderados. Tratando-se de gerentes e altos executivos, recomenda-se a formação de um comitê composto pelos chefes imediatos e mediatos, além do responsável maior pela área de recursos humanos. E, para maior segurança, a decisão final deve ser ratificada pelo presidente.

O desligamento deve ser tratado individualmente

Recomenda-se um tratamento individualizado, cuidadoso e responsável para cada caso de dispensa de funcionário na empresa.

Sempre que possível, o demitido deve ser avisado com antecedência

A comunicação prévia permite ao funcionário "cuidar de sua vida" enquanto está trabalhando. O valor de mercado de um profissional empregado é maior que o de um desempregado com igual perfil.