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O demitido deve ser apoiado na continuação de sua carreira

Enquanto trabalham, muitos profissionais não se preparam para o mercado. Ocupados em exercer sua atividade, não se treinam para o processo de busca de emprego. Quando demitidos, parecem pássaros criados em cativeiro. Embora tenham asas e força, não conseguem voar. Nesse momento, precisam de orientação para decidir que rumo tomar, o que fazer e por onde começar.

Devem aprender a movimentar-se no mercado e se expor para conseguir uma nova posição ou iniciar um negócio próprio. Precisam, ainda, de estrutura e logística: facilidades de um escritório, secretária, meios de comunicação, fontes de informação.

Mesmo que involuntariamente, as empresas cultivam a dependência de seus profissionais. Por conseqüência, acabam se tornando responsáveis pela situação. Esse é o fundamento moral de uma política de apoio à continuidade de carreira.