Como Funciona

O Outplacement, em sua aplicação mais abrangente, compreende todos os aspectos e etapas do processo de desligamento – da tomada de decisão da empresa quanto ao término do contrato de trabalho do funcionário ao acompanhamento de todo o processo de transição do executivo, incluindo sua recolocação ou redefinição profissional.

Outplacement individual – Contratado para dar suporte a executivos da alta cúpula, é oferecido também a profissionais da média gerência. Para que o sistema atinja plenamente seus objetivos, aconselha-se estender o serviço até que o profissional consiga nova inserção no mercado de trabalho.

Outplacement em grupo – Ocorre em casos de demissões que abrangem um número maior de profissionais, motivadas por aquisições, fusões e processos de reestruturação. É a alternativa mais usual quando o desligamento envolve profissionais de posições não-executivas.