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Benefícios
O Outplacement profissionaliza e humaniza as relações de trabalho no momento da demissão.
Ao investir recursos em um programa do gênero, a empresa garante ao profissional condições diferenciadas para dar continuidade à carreira, provendo meios que ampliam suas possibilidades de sucesso.
A organização também se beneficia: além de preservar a imagem, mantém o moral da equipe remanescente e assegura a qualidade do clima organizacional.
Para o executivo, o Outplacement significa um aval do ex-empregador, espécie de passaporte que atesta ao mercado sua qualidade profissional.
O benefício representa, ainda, uma valiosa oportunidade de revisão da carreira, permitindo redirecionar a trajetória, ampliar a gama de opções e abrir novos horizontes.
A parada técnica proporciona ao demitido as condições necessárias para que volte recomposto ao mercado de trabalho, ciente da importância de nutrir e enriquecer a rede de relacionamento (networking) e lançar um olhar mais abrangente sobre as oportunidades à sua volta.
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