2017
Treinamento não, reunião de trabalho
Treinamentos e reuniões de trabalho, como facilitadores do desenvolvimento de lideranças, das equipes e da transformação dos negócios
Foi em um certo ano, no início da minha carreira, que tive a oportunidade de treinar um time heterogêneo formado por profissionais da área de Tecnologia da Informação de uma empresa de serviços compartilhados de São Paulo. Distinta em experiência, a platéia era formada por profissionais diversificados e com uma única coisa em comum: todos eram profissionais […]
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Um líder deve ou não pedir desculpas?
Ao assumir sua parte nos problemas da empresa, influenciando outros a fazerem o mesmo, você se torna um protagonista e deixa sua marca na organização
Um líder deve pedir desculpa? Estávamos em sala de treinamento, em um país europeu. Local reservado, presença controlada. A situação era tensa, pois a empresa estava iniciando um processo de mudança nos negócios, com a transferência das atividades de BackOffice para outra localidade. Esta transição teria forte impacto nas equipes – muitos cargos desapareceriam em seis […]
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Ética: temos uma chance de ouro daqui por diante
Um estudo publicado em janeiro deste ano pela entidade Transparência Internacional, que espelha a percepção de corrupção que pessoas do mundo todo têm sobre uma lista de 176 países, apontou uma queda significativa do posicionamento do Brasil nos últimos cinco anos. Neste Ranking da Corrupção, o país terminou 2016 em 79º lugar. No restante da América Latina, os piores classificados são […]
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Como lidar com as divergências entre demandas pessoais (internas) e do mercado (externas)
Visão crítica e responsável das empresas sobre as relações de trabalho, aliadas à proatividade do profissional, colaboram para o bem estar no trabalho
Carreira não é mero sinônimo de ciclos completados em uma ou mais empresas. O conceito tem maior amplitude e envolve a ideia de dar emprego a vocações e interesses, que são muitos e estão em sintonia com o jeito de ser de cada um. Embora englobe todas as experiências profissionais experimentadas no decorrer da vida, […]
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Demitir não se aprende na escola
Demitir não é tarefa simples. Líderes devem se atentar ao valor que uma demissão humanizada tem para o ex-colaborador e para a imagem corporativa
Embora faça parte do processo de gestão de pessoas, a tarefa de demitir ainda não faz parte do currículo dos cursos de gestão, nem de programas de formação e aperfeiçoamento de líderes. Pesquisas sobre Práticas de Demissão, sob o ponto de vista dos demitidos, realizadas pela Lens & Minarelli nos últimos anos, indicam que em […]
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Demissão humanizada para gestão de riscos empresariais e redução do impacto psicológico e social no desemprego
A crise econômica vem se refletindo no instável mercado de trabalho brasileiro, com 11,4 milhões de pessoas desempregadas que compõem a taxa de 11,2% de desocupação até maio deste ano, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad). Com isso, empresas se reestruturam e demitem funcionários.
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Editorial – Apresentação blog Lens & Minarelli
Caro leitor, O ano de 2016 tem sido de desafios e superações, combustíveis que nos movem a aprimorar competências, fazendo-nos crescer e trilhar novos caminhos para vencer a acirrada competitividade.
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