Programa de Outplacement
Programa Pós Carreira
Counseling
Banco de Currículos2018
Conheça o projeto Contrate uma mãe
Contrate uma mãe: Conheça os objetivos e saiba como estamos apoiado este projeto de impacto social.
Idealizado por profissionais de RH, inovação e comunicação, o Contrate uma Mãe nasceu para incentivar mães a perceberem o seu real valor e a se recolocarem no mercado de trabalho com mais orientação e melhores condições de empregabilidade. Gustavo Lens Minarelli (Lens & Minarelli) e o comitê de gestão do Projeto Contrate Uma Mãe, receberam Melina Cardoso, […]
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Bate-papo sobre Transformação Digital
Transformação Digital e Inteligência Artificial foram temas de mais um Café com Networking realizado pela Lens & Minarelli em São Paulo
Aconteceu, quinta-feira, 09 de novembro, mais um Café com Networking, realizado pela Lens & Minarelli, consultoria especializada em Outplacement®, Transição de Carreira, em sua sede, na cidade de São Paulo. O evento contou com a participação do especialista e assessorado Marcio Santos – em transição de carreira – que falou sobre “Transformação Digital e o Mercado […]
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Cenário de Mudanças na Economia Brasileira
Café com Networking: Antonio Lanzana falou sobre as mudanças na economia que impactam a gestão da carreira, dos recursos humanos e das finanças empresariais
Na terça-feira passada, 17 de outubro, a Lens & Minarelli, consultoria especializada em Outplacement® e transição de carreira, promoveu para seus assessorados, parceiros e clientes, o Café com Networking, com o tema: Cenário de Mudanças na Economia Brasileira – Impactos no RH e nas finanças empresariais. O evento trouxe a palestra do economista Antonio Lanzana, […]
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Um líder deve ou não pedir desculpas?
Ao assumir sua parte nos problemas da empresa, influenciando outros a fazerem o mesmo, você se torna um protagonista e deixa sua marca na organização
Um líder deve pedir desculpa? Estávamos em sala de treinamento, em um país europeu. Local reservado, presença controlada. A situação era tensa, pois a empresa estava iniciando um processo de mudança nos negócios, com a transferência das atividades de BackOffice para outra localidade. Esta transição teria forte impacto nas equipes – muitos cargos desapareceriam em seis […]
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Todo executivo deve ser uma liderança digital
As lideranças do século XXI precisam pensar de forma digital
Lembro que em 2003 li um artigo muito instigante na Harvard Business Review, chamado “IT Doesn´t Matter”, de Nicholas Carr. Logo após, em 2004 ele escreveu um livro aprofundando o tema, que também li com muito interesse, “Does IT Matter? Information Technology and the Corrosion of Competitive Advantage”. O que ele dizia explicitamente é que […]
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Lens & Minarelli realiza Bate-Papo com Headhunter e Café com Networking em São Paulo
A crise pela qual estamos passando apresenta um cenário que exige reestruturação, Inteligência Mercadológica e novos comportamentos, tanto por parte das empresas quanto dos executivos, que devem se adaptar ao novo momento do mercado. As movimentações realizadas por uma parcela das empresas, no início do segundo semestre de 2017, indicam que elas estão respondendo a esse cenário […]
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A importância da Inteligência Mercadológica para obter trabalho e remuneração
Ter a capacidade de perceber oportunidades, prover soluções e acompanhar a evolução da demanda é o que define a Inteligência Mercadológica
Na Lens & Minarelli, ao longo de mais de 35 anos como especialistas em Outplacement® e conselheiros de carreira, já acompanhamos mais de 5.000 executivos em transição de carreira após a perda do emprego. Na direção dessa empresa e presenciando a evolução do mercado de trabalho, já ouvi muitos prognósticos e preocupações a respeito do […]
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Minha experiência com a demissão humanizada (Outplacement®)
Marlene Carnevali descreve como a demissão humanizada a surpreendeu e como o Outplacement® inovou e fez diferença no desenvolvimento da sua carreira
Todo profissional experiente sabe do prazer que dá trabalhar para uma organização que tenha políticas de Gestão de Recursos Humanos verdadeiramente “humanizadas”. Uma empresa inovadora, que mantenha uma cultura organizacional de integração e a valorização de cada indivíduo que é parte do seu capital intelectual. Mas também sabemos que, um dia, esse casamento pode acabar. […]
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Como o networking pode ajudar a aumentar a sua empregabilidade
Não adianta você ser competente, mas um ilustre desconhecido. O networking é um poderoso instrumento de marketing pessoal
O mercado de trabalho vem passando por profundas transformações, como já escrevi no artigo anterior, a respeito dos 6 fundamentos da empregabilidade 4.0, que defino como sendo a condição de ser contratável para qualquer modelo de negócio e trabalho. Hoje, vou descrever um pouco mais um dos seus fundamentos, o networking. Mostrarei como o networking […]
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Empregabilidade 4.0 – Condição de ser contratável para qualquer modelo de negócio e trabalho
Todos nós, profissionais, precisamos trabalhar e ganhar dinheiro. Para isso, é essencial entender que estamos no mercado de trabalho, que é constituído das possibilidades de resolver esta necessidade. Há 20 anos, divulgo o conceito de empregabilidade e hoje estou difundindo a empregabilidade 4.0, em função de todas as transformações do mundo dos negócios que impactam […]
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