Programa de Outplacement
Programa Pós Carreira
Counseling
Banco de Currículos2017
Oportunidades para o profissional de RH nos tempos de hoje
Dois pesos e duas medidas do RH: para não resultar em turnover, juniorização precisa de suporte eficaz oferecido pelas divisões de T&D e DHO
Nesses tempos “interessantes”, como diriam os chineses, os desafios e as oportunidades para o profissional de RH vêm mudando de natureza, especificamente no que se refere ao desenvolvimento e retenção de novos líderes. Muitas empresas, em nome da eficiência e corte de despesas, reduzem os quadros, aproveitando a oportunidade para simplificar níveis de gestão. Demitem lideranças […]
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Demitir não se aprende na escola
Demitir não é tarefa simples. Líderes devem se atentar ao valor que uma demissão humanizada tem para o ex-colaborador e para a imagem corporativa
Embora faça parte do processo de gestão de pessoas, a tarefa de demitir ainda não faz parte do currículo dos cursos de gestão, nem de programas de formação e aperfeiçoamento de líderes. Pesquisas sobre Práticas de Demissão, sob o ponto de vista dos demitidos, realizadas pela Lens & Minarelli nos últimos anos, indicam que em […]
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A arte de empreender
❝ É melhor aproximadamente agora do que exatamente nunca. Quem espera permanentemente pelo melhor momento jamais vai empreender (Aleksandar Mandic) ❞ O Brasil é o 7º colocado mundial entre 51 países no ranking de desemprego, segundo dados da consultoria Austin Rating. Já o IBGE aponta que nosso índice se aproxima de 12% da população economicamente ativa, mas […]
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Três momentos críticos da Transição de Carreira
Transição de Carreira é mais abrangente do que a recolocação, mudança de trabalho ou reciclagem de competências. Requer e promove autoconhecimento.
Mudanças e Transições de Carreira são impostas algumas vezes pelo empregador, outras poucas por nós mesmos e outras vezes por necessidade de ambos. Durante a nossa vida, inúmeros fatores geram as mudanças – de estrutura, papel, empresa ou função, por exemplo – e, consequentemente, as Transições. É das Transições que desejo falar aqui. Essas devem ser […]
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Demissão humanizada para gestão de riscos empresariais e redução do impacto psicológico e social no desemprego
A crise econômica vem se refletindo no instável mercado de trabalho brasileiro, com 11,4 milhões de pessoas desempregadas que compõem a taxa de 11,2% de desocupação até maio deste ano, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad). Com isso, empresas se reestruturam e demitem funcionários.
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