lideranças

Toda mudança é um exercício de humildade e paciência

Conhecer e compreender todos os instrumentos que auxiliam na mudança pode ajudar bastante, porém, eles são só ferramentas do processo de mudança/evolução

Periodicamente, preferencialmente após uma daquelas semanas cheias de trabalho, daquelas que a gente vira madrugadas para concluir um trabalho (e fazemos isso com gosto), costumo aproveitar o momento que meu cérebro está aquecido para relembrar todos os projetos que executei. Releio lições aprendidas que registrei, reflito sobre elas e faço anotações. Elenco pelo menos um tema a ser relacionado com […]

Treinamento não, reunião de trabalho

Treinamentos e reuniões de trabalho, como facilitadores do desenvolvimento de lideranças, das equipes e da transformação dos negócios

Foi em um certo ano, no início da minha carreira, que tive a oportunidade de treinar um time heterogêneo formado por profissionais da área de Tecnologia da Informação de uma empresa de serviços compartilhados de São Paulo. Distinta em experiência, a platéia era formada por profissionais diversificados e com uma única coisa em comum: todos eram profissionais […]

Um líder deve ou não pedir desculpas?

Ao assumir sua parte nos problemas da empresa, influenciando outros a fazerem o mesmo, você se torna um protagonista e deixa sua marca na organização

Um líder deve pedir desculpa? Estávamos em sala de treinamento, em um país europeu. Local reservado, presença controlada. A situação era tensa, pois a empresa estava iniciando um processo de mudança nos negócios, com a transferência das atividades de BackOffice para outra localidade. Esta transição teria forte impacto nas equipes – muitos cargos desapareceriam em seis […]

Bate-Papo com especialista em negócios e franquias, durante Café com Networking em São Paulo

Ana Vecchi conversou conosco sobre franquias, o atual cenário do empreendedorismo e a importância da reflexão sobre o tipo de negócio que se deseja iniciar

Aconteceu, terça-feira, 05 de setembro, o Café com Networking, realizado pela Lens & Minarelli – consultoria especializada em Outplacement® e transição de carreira – para os seus assessorados. O evento trouxe a palestra da especialista em negócios e sócia fundadora da Vecchi Ancona Consultoria Empresarial, Ana Vecchi, que falou sobre “A arte de empreender: Como decidir […]

Todo executivo deve ser uma liderança digital

As lideranças do século XXI precisam pensar de forma digital

Lembro que em 2003 li um artigo muito instigante na Harvard Business Review, chamado “IT Doesn´t Matter”, de Nicholas Carr. Logo após, em 2004 ele escreveu um livro aprofundando o tema, que também li com muito interesse, “Does IT Matter? Information Technology and the Corrosion of Competitive Advantage”. O que ele dizia explicitamente é que […]

A importância da Inteligência Mercadológica para obter trabalho e remuneração

Ter a capacidade de perceber oportunidades, prover soluções e acompanhar a evolução da demanda é o que define a Inteligência Mercadológica

Na Lens & Minarelli, ao longo de mais de 35 anos como especialistas em Outplacement® e conselheiros de carreira, já acompanhamos mais de 5.000 executivos em transição de carreira após a perda do emprego. Na direção dessa empresa e presenciando a evolução do mercado de trabalho, já ouvi muitos prognósticos e preocupações a respeito do […]

Ética: temos uma chance de ouro daqui por diante

Um estudo publicado em janeiro deste ano pela entidade Transparência Internacional, que espelha a percepção de corrupção que pessoas do mundo todo têm sobre uma lista de 176 países, apontou uma queda significativa do posicionamento do Brasil nos últimos cinco anos. Neste Ranking da Corrupção, o país terminou 2016 em 79º lugar.  No restante da América Latina, os piores classificados são […]

Oportunidades para o profissional de RH nos tempos de hoje

Dois pesos e duas medidas do RH: para não resultar em turnover, juniorização precisa de suporte eficaz oferecido pelas divisões de T&D e DHO

Nesses tempos “interessantes”, como diriam os chineses, os desafios e as oportunidades para o profissional de RH vêm mudando de natureza, especificamente no que se refere ao desenvolvimento e retenção de novos líderes. Muitas empresas, em nome da eficiência e corte de despesas, reduzem os quadros, aproveitando a oportunidade para simplificar níveis de gestão. Demitem  lideranças […]