Programa de Outplacement
Programa Pós Carreira
Counseling
Banco de Currículos2017
Transição de carreira: Uma palestra e uma história
Da escolha da profissão às transições da carreira: a trajetória profissional é feita de fases, como explico na história que vou contar para vocês
No final da última sexta-feira, após a reunião que fazemos todas as semanas com o CEO e os consultores da Lens & Minarelli, eu e o Gustavo descemos juntos no elevador. Ele aproveitou os 30 segundos que tínhamos a disposição para perguntar se eu gostaria de escrever um artigo sobre a minha experiência como consultora de Outplacement e […]
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Lens & Minarelli realiza Bate-Papo com Headhunter e Café com Networking em São Paulo
A crise pela qual estamos passando apresenta um cenário que exige reestruturação, Inteligência Mercadológica e novos comportamentos, tanto por parte das empresas quanto dos executivos, que devem se adaptar ao novo momento do mercado. As movimentações realizadas por uma parcela das empresas, no início do segundo semestre de 2017, indicam que elas estão respondendo a esse cenário […]
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A importância da Inteligência Mercadológica para obter trabalho e remuneração
Ter a capacidade de perceber oportunidades, prover soluções e acompanhar a evolução da demanda é o que define a Inteligência Mercadológica
Na Lens & Minarelli, ao longo de mais de 35 anos como especialistas em Outplacement® e conselheiros de carreira, já acompanhamos mais de 5.000 executivos em transição de carreira após a perda do emprego. Na direção dessa empresa e presenciando a evolução do mercado de trabalho, já ouvi muitos prognósticos e preocupações a respeito do […]
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Segunda metade da vida e da carreira. E agora?
Dois períodos da fase adulta da carreira, de grandes expectativas e acontecimentos, marcam nossa história profissional: primeiro, aquele em que iniciamos nossa jornada no mundo do trabalho e, segundo, o pós-carreira, quando encerramos o nosso vínculo com o trabalho remunerado, assalariado e vinculado à uma única organização. Quando estamos na eminência de ingressar no mercado […]
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Aprendizados do Processo de Recolocação Profissional
Jean-François Saghaard, um dos nossos assessorados, fala sobre o processo de recolocação profissional pela Lens & Minarelli
Em um processo de recolocação profissional e na busca por uma nova oportunidade de trabalho, mesmo que um profissional reconheça seu potencial e se encontre motivado, em minha opinião, a busca por um parceiro que possa apoiá-lo durante a transição de carreira é fundamental. Felizmente, no meu caso, a consultoria de uma empresa de Outplacement® […]
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“Nem todo mundo pode ser Coach”
Muitas vezes tenho me pegado pensando sobre a profissão de Coach. O Coaching surgiu no Brasil, mais fortemente, entre 1993 e 1995. Naquela época a maioria dos executivos entendia esse processo como um procedimento terapêutico e o recusava como ferramenta de crescimento para líderes. Ao longo dos anos essa prática foi tomando forma e corpo. […]
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Distribuir cartão de visita não é fazer networking
Quando você sai de casa, automaticamente coloca no bolso a sua carteira com RG, Cartão de Crédito, CNH e, ainda, o celular. Mas, é bastante provável que deixe de colocar nela os seus cartões de visita, que poderão ser necessários em qualquer hora e lugar. O cartão de visita ainda é a melhor forma de […]
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Três momentos críticos da Transição de Carreira
Transição de Carreira é mais abrangente do que a recolocação, mudança de trabalho ou reciclagem de competências. Requer e promove autoconhecimento.
Mudanças e Transições de Carreira são impostas algumas vezes pelo empregador, outras poucas por nós mesmos e outras vezes por necessidade de ambos. Durante a nossa vida, inúmeros fatores geram as mudanças – de estrutura, papel, empresa ou função, por exemplo – e, consequentemente, as Transições. É das Transições que desejo falar aqui. Essas devem ser […]
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Demissão humanizada para gestão de riscos empresariais e redução do impacto psicológico e social no desemprego
A crise econômica vem se refletindo no instável mercado de trabalho brasileiro, com 11,4 milhões de pessoas desempregadas que compõem a taxa de 11,2% de desocupação até maio deste ano, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (Pnad). Com isso, empresas se reestruturam e demitem funcionários.
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