Programa de Outplacement
Programa Pós Carreira
Counseling
Banco de Currículos2017
Segunda metade da vida e da carreira. E agora?
Dois períodos da fase adulta da carreira, de grandes expectativas e acontecimentos, marcam nossa história profissional: primeiro, aquele em que iniciamos nossa jornada no mundo do trabalho e, segundo, o pós-carreira, quando encerramos o nosso vínculo com o trabalho remunerado, assalariado e vinculado à uma única organização. Quando estamos na eminência de ingressar no mercado […]
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Aprendizados do Processo de Recolocação Profissional
Jean-François Saghaard, um dos nossos assessorados, fala sobre o processo de recolocação profissional pela Lens & Minarelli
Em um processo de recolocação profissional e na busca por uma nova oportunidade de trabalho, mesmo que um profissional reconheça seu potencial e se encontre motivado, em minha opinião, a busca por um parceiro que possa apoiá-lo durante a transição de carreira é fundamental. Felizmente, no meu caso, a consultoria de uma empresa de Outplacement® […]
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O valor do trabalho e a importância de manter uma vida ativa
No artigo anterior, escrevi sobre a transformação do conceito de aposentadoria e sobre como essa mudança permite ao profissional assumir novas posições sociais e no mercado, criando outras realidades e alterando hábitos de vida. Nessa semana, pretendo continuar conduzindo você por esse caminho, para a descoberta de novos valores e significados para o trabalho. Segundo […]
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Minarelli faz participação especial no 19º Congresso ANEFAC, apresentando o futuro do trabalho na economia compartilhada
Evento realizado pela ANEFAC mostrou a necessidade de mudanças organizacionais e de novas posturas profissionais para acompanhar as transformações da economia compartilhada
No dia 26 de maio, José Augusto Minarelli, CEO da Lens & Minarelli, abriu e moderou o painel “O Futuro das Profissões em uma Economia Compartilhada”, que integrou o 19º Congresso ANEFAC, realizado em Barra Bonita (SP). Participaram, também, Marcio Luiz Bueno, Head of IT Sales & Alliance – Latin America na British Telecom, e […]
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Como lidar com a mudança de vida após aposentadoria
Vivemos uma era de transformação de conceitos. Um deles é o conceito da aposentadoria. Um dos desafios ligados a essa fase da vida e, possivelmente, o maior, é lidar com a ideia de inatividade, ainda associada à condição de quem se aposenta. Nessa concepção, aposentar-se significa encerrar as atividades produtivas e ficar a mercê das […]
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Como fazer uma transição para a aposentadoria ativa
A vida é marcada por transições desde o berço até a idade madura e cada mudança submete o profissional a novos aprendizados e adaptações. Desde a adolescência, pela escolha profissional, na fase madura ao consolidar-se na carreira e especialmente na fase da aposentadoria (pós-carreira), que desafia o profissional a redescobrir-se, reinventando a sua trajetória, reorganizando […]
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Voluntariado como passo importante para o desenvolvimento pessoal e profissional
A década de 80 marcou a redução das hierarquias e a horizontalidade dos organogramas, diminuindo o número de vagas e a competitividade tanto interna quanto externa. Ocorreram mudanças nas crenças e valores que caracterizam a individualidade e os ambientes organizacionais. A convivência em grupo deixou mais evidente os interesses e conflitos, em função das caraterísticas […]
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Lens & Minarelli participa de ação social com a ONG Liga Solidária
Compartilhando a experiência de 35 anos à frente da Lens & Minarelli, o CEO José Augusto Minarelli conduziu uma palestra especial para os colaboradores da ONG Liga Solidária. Com o objetivo de auxiliar na qualificação dos colaboradores da organização, Minarelli falou sobre os 6 pilares da “Empregabilidade 4.0 – Como ter trabalho e remuneração sempre”, […]
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“Nem todo mundo pode ser Coach”
Muitas vezes tenho me pegado pensando sobre a profissão de Coach. O Coaching surgiu no Brasil, mais fortemente, entre 1993 e 1995. Naquela época a maioria dos executivos entendia esse processo como um procedimento terapêutico e o recusava como ferramenta de crescimento para líderes. Ao longo dos anos essa prática foi tomando forma e corpo. […]
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Oportunidades para o profissional de RH nos tempos de hoje
Dois pesos e duas medidas do RH: para não resultar em turnover, juniorização precisa de suporte eficaz oferecido pelas divisões de T&D e DHO
Nesses tempos “interessantes”, como diriam os chineses, os desafios e as oportunidades para o profissional de RH vêm mudando de natureza, especificamente no que se refere ao desenvolvimento e retenção de novos líderes. Muitas empresas, em nome da eficiência e corte de despesas, reduzem os quadros, aproveitando a oportunidade para simplificar níveis de gestão. Demitem lideranças […]
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