Blog | Como o networking pode ajudar a aumentar a sua empregabilidade

Não adianta você ser competente, mas um ilustre desconhecido. O networking é um poderoso instrumento de marketing pessoal

O mercado de trabalho vem passando por profundas transformações, como já escrevi no artigo anterior, a respeito dos 6 fundamentos da empregabilidade 4.0, que defino como sendo a condição de ser contratável para qualquer modelo de negócio e trabalho. Hoje, vou descrever um pouco mais um dos seus fundamentos, o networking. Mostrarei como o networking se relaciona com a Inteligência Mercadológica e com o marketing pessoal, desde que praticado com genuíno interesse pelas pessoas.

Há algum tempo, depois de décadas desperdiçadas com isolamento e individualismo, redescobrimos a importância e os benefícios do capital social (a rede de relacionamentos). Foi criada, desde então, uma palavra em inglês que se incorporou à nossa linguagem diária e passou a ser utilizada na falta de um sinônimo específico em português: networking.

Para mim, networking compreende atitude e procedimentos de convivência, cooperação e conjugação de informações e recursos, com o objetivo de obter algo para um ou mais membros de uma rede. Em termos pragmáticos, fazer networking é cultivar a rede de relacionamentos, assumindo que vivemos em rede, que somos todos conectados e que estamos em interdependência.

Tem muito profissional competente que é desconhecido. Nada adianta você ser competente, mas um ilustre desconhecido, condição esta de quem não sabe fazer marketing pessoal ou tem vergonha de expor o que sabe fazer. Não se deve esquecer que, no mercado, o profissional precisa oferecer o trabalho que faz, porque o cliente geralmente contrata, ou indica para terceiros, quem ele conhece.

O único jeito de alguém ser conhecido é expor-se ao mercado, contando o que faz e enfatizando o benefício que um cliente, contratante ou empregador receberia ao contratá-lo. Com os conhecimentos que tem, com as habilidades que desenvolveu e com as experiências adquiridas na prestação de serviços para outros clientes.

Na prática, se um profissional é muito competente, mas é desconhecido, ele não será chamado ou indicado. Se for conhecido e não for competente, as pessoas não o indicarão porque não confiam. Confiança é um fator que faz com que as pessoas, em rede, apresentem um profissional para outras pessoas e que estas pessoas chamem o profissional para algum contrato.

Não se pode esquecer que tanto as questões relacionadas aos aspectos materiais, do dinheiro, quanto as do capital social, que não é material, porém tem valor imenso, precisam ser cuidadas a vida inteira. Como escrevi no artigo anterior, todos os seis pilares que sustentam a empregabilidade precisam estar conjugados e nivelados.

O dono da carreira – da Empresa Individual de Prestação de Serviço – que investe equilibradamente nos seis fatores da empregabilidade fortalece a sua estrutura profissional e faz com que ela cresça. No mundo cheio de turbulência, quem tem a estrutura forte trepida, mas não cai.

Se essa estrutura for forte e consistente, o profissional aparece no mercado, exibe a sua marca, sua qualidade, suas competências e sua idoneidade. E isso garante que muitas outras pessoas o contratem ou indiquem.

Para que você tenha crédito na sua rede de relacionamento, convém você ter atitude de “interesse genuíno pelas pessoas”, tratando-as bem, demonstrando real interesse por elas e sendo atencioso. Com isso, estará estabelecendo conexões e trocas genuínas em benefício de ambas as pessoas.

Desse modo, o momento adequado para fazer networking é sempre. Particularmente, quando não precisa de algum benefício da rede. A atitude é que faz o profissional relacionar-se, quando não precisa, para adquirir, manter e ampliar o seu capital social, que ele pode utilizar se, e quando, passar por momentos de necessidade. Aí o networking é praticado como técnica.

Se você cultiva o capital social – os seus contatos – e utiliza as técnicas adequadas, viverá cercado de oportunidades de toda natureza. Hoje em dia, com a tecnologia, embora dê trabalho, cultivar o capital social ficou muito mais fácil. Usando alguns aplicativos e sistemas de banco de dados, você pode registrar o seu capital social, manter os registros da sua rede de relacionamento e consulta-los usando mecanismos de busca no seu telefone, no seu computador, na nuvem… lembrando do histórico de relacionamento, dos meios de contato, de datas importantes como o aniversário e de outras informações úteis.

Desenvolvi uma técnica que uso e ensino na Lens & Minarelli, que permite aos nossos assessorados compreenderem o que podem solicitar para outras pessoas e o melhor jeito de solicitar a ajuda e colaboração que precisam. Batizei de Técnica C.O.I.S.A.

“Quando você precisa de alguma coisa, você solicita coisas para obter de volta as coisas que você precisa.” Acesse um Infográfico e leia mais sobre ela nesse outro artigo.

No meu próximo texto, aprofundarei um pouco este assunto. Continue acompanhando o nosso Blog, siga as nossas publicações nas redes sociais, no nosso LinkedIn, no Twitter ou no Facebook. Toda semana publicamos orientações e reflexões para ajudar no desenvolvimento da sua carreira. Compartilhe e comente na sua rede. Vamos prosear!

Um abraço
José Augusto Minarelli
minarelli@lensminarelli.com.br

Fonte:

MINARELLI, José Augusto. Networking – Como utilizar a rede de relacionamentos na busca de emprego e de oportunidades de trabalho. São Paulo: Editora Gente, 2010. 8ª ed.

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